“市人社局将全面学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，全面落实省委十届四次全会、市委十一届八次全会精神，在对接与服务京津中抢抓机遇、主动作为，在发展中持续服务全市大局，增进民生福祉，为奋力谱写中国式现代化建设河北唐山篇章贡献力量。”市人社局党组书记、局长江洁表示。

以加强人才强市建设为引领，全力打造人才引进培养新高地。市人社局紧紧围绕经济社会发展人才需求，大力培养引进用好各类人才，持续激发创新创造活力。持续优化人才发展环境，深入实施凤凰英才计划，不断升级完善人才政策，逐步缩小与京津在薪酬方面的差距，吸聚更多的高素质劳动者来唐就业，增强城市活力。高频举办校园招聘活动，发挥地域优势，分析京津冀各高校专业特点，通过精准对接，派专班一对一跟踪服务，不间断举办“一校多场”“行业专场”等招聘活动，促成省内、京津更多高校毕业生来唐创业发展。积极搭建人才协作平台，依托京冀曹妃甸协同发展示范区、津冀（芦汉）协同发展示范区，推动京津冀优质人才智力向唐山流动。推进通宝唐—京东人才黄金走廊建设，落实区域人才合作框架协议，实现人才资源共享。柔性引进京津人才智力，发挥“唐山驻中关村引才引智工作站”作用，对接京津不断开展“京津冀专家唐山行”“唐山科技创新企业走进中科院”等活动，每年柔性引进京津专家150人，促成智力技术项目合作50项。

以兜住兜牢民生底线为核心，精心开创高质量充分就业新格局。强化就业优先政策，制定我市优化调整稳就业政策若干措施，通过支持吸纳就业能力强的行业企业扩大岗位供给，支持劳动者创业带动就业，加大基层就业支持力度等手段，促进更加充分更高质量就业。强化京津劳务协作，推进建立“一体化”就业协同互访交流和磋商机制，以劳务品牌建设为切入点，挖掘京津就业协同服务需求，推进人力资源和岗位需求对接。强化产教融合发展，深化校企合作，组建“京津冀职业技能发展联盟”，推进职业技能培训、评价服务资源共享；建设高水平、开放型实训基地，开展区域内相关人员交流培训。强化公共就业服务，推动北京市石景山区首钢唐山地区就业创业服务中心建设走深走实，共享就业创业服务资源、加强劳务输出协作，做好失业人员再就业工作。以创建公共就业创业服务示范城市为契机，强化市、县、乡、村四级公共就业服务平台建设，打造城区步行15分钟、乡村5公里便民服务圈。

以促进居民收入平稳增长为目标，在扎实推进共同富裕中展现新作为。坚持在发展中保障和改善民生，逐步缩小地区差距、城乡差距、收入分配差距，让发展成果更多更公平惠及我市人民。着力规范工资收入分配，坚持按劳分配原则，完善按要素分配机制，充分发挥工资收入分配扩大消费需求的基础性作用，落实最低工资标准和工资集体协商制度，发布企业工资指导线。抓好国有企业、公立医院、开发区薪酬制度改革，扩大中等收入群体，合理提高技能人才和科技人才工资水平，健全工资决定、合理增长和支付保障机制，构建企事业单位工资收入分配新格局。着力健全社会保障体系，强化社会保障统筹和互助共济功能，推进社会保障事业高质量可持续发展，更好发挥改善居民消费预期的作用。落实企业养老保险全国统筹制度，加快推进机关事业单位养老保险制度改革，健全完善工伤、失业保险省级统筹配套政策，确保制度安全平稳运行。着力构建和谐劳动关系，贯彻《保障农民工工资支付条例》，开展无欠薪县（市、区）创建示范活动。加强农民工服务保障，助力乡村振兴。规范劳动用工，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。